TEMATİK SEMİNERLER NEDİR?
Yaşama dair ipuçlarını ve yaşamdaki izlerinizi bir uzmanla tartışarak etkin bir biçimde değerlendirme olanağı sunan yeni bir öğrenme platformudur.
Eğitişimle kariyerinizi geliştirme hedefiniz için öncü, çağdaş, yeniçağın koşullarına odaklanan yüz yüze iletişim ve insan-insana etkileşme ve gelişme ortamlarıdır.
Kendinize ayırdığınız zamandır.
TEMATİK SEMİNERLERİN BELİRLEYİCİ VE FARKLI ÖZELLİKLERİ NELERDİR?
*Pratik, kolay, uygulanabilir ve hızlı niteliktedir.
*Sorgulatan, farkındalık yaratan, size özel/özgün, somut, geliştiren ve yönlendiren yapısı ile yaşama dair ipuçları verir.
*Modüler ve ekonomiktir.
*Zamanınız ve ihtiyaçlarınız için uygundur.
Eğitimlerimiz (Tematik Seminerler)
Birey/Grup
Kurumsal
Talep Yönelimli
Özgün Tematik Seminerler
- Kişiye/gruba özel -İhtiyaçlar doğrultusunda talep edilen temalardan (tercih edilecek temalardan) oluşur.
- Süre ve içerik bireyin ihtiyaçlarına göre planlanır.
- Birey/grup amaçları doğrultusunda tasarlanır
- Kuruma özel -İhtiyaçlar doğrultusunda talep edilen temalardan (tercih edilen temalardan) oluşur.
- Süre ve içerik kurumun ihtiyaçlarına göre planlanır.
- Kurumsal amaçlar doğrultusunda tasarlanır
Tematik Seminer Paketleri
Bireylerin/grupların talepleri doğrultusunda birbirini tamamlayan konularda bütüncül bir program planlanır (bir tür kur atlama programı gibi)
Kurumların talepleri doğrultusunda birbirini tamamlayan konularda bütüncül bir program planlanır (bir tür kur atlama programı gibi)
Hediye Tematik Seminerler
Bireylerin/grupların aile üyeleri, arkadaşlar gibi yakınlarına çeşitli tematik seminerleri hediye etmesi.
Kurumların çalışanları, paydaşları ya da müşterilerine çeşitli tematik seminerleri hediye etmesi.
TEMATİK SEMİNERLER NELERE ODAKLANIR?
*Birey / grup ve kurumların sorunlarını ve nedenlerini saptamaya
*Değişim / dönüşüm alanlarını belirlemeye
*Değişim / dönüşümü yönetmeye
*Başarı koşullarına
*Bugünün ve yarının ihtiyaçlarına
*Nesil farklılıklarını yönetmeye
*Sürdürülebilir iyilik hali oluşturmaya
*Sürdürülebilir planlar yapmaya
*Kriz yönetmeye
*İş ve yaşamı dengelemeye
*Birey / grup ve kurumsal hedeflenmeye
TEMATİK SEMİNERLER NASIL PLANLANIR?
*Birey/grup ve kurumun ihtiyaçları saptanır
*İhtiyaçlar doğrultusunda seminer paketleri zaman, katılımcı sayısı ve içerik açısından projelendirilir
*Seminerler sunularak etkinliği ve yararlılığı ölçülür.
EMATİK SEMİNERLER NEDEN TERCİH EDİLMELİDİR?
*Birey/grup ve kurumun verimlilik artışı
*Katılımcıların geleceğe hazırlanmalarını
*Donanımlarını geliştirmelerini
*Gelecek algısını değiştirme ve yeni açılımlar keşfetme
TEMATİK SEMİNERLERİN KAZANIMLARI NELERDİR?
*Pratik, etkin ve proaktif olmayı keşfetme
*Heyecan duyma, motive olma, yön eylem (iç görü-uz görü –yön görü) belirleme
*Kurumsal öz güveni destekleme
